La semaine de la QVT est un événement annuel important qui vise à améliorer les conditions de travail et la santé au sein des entreprises. Elle requiert la participation de tous les acteurs du monde de l'entreprise, c'est-à-dire les entreprises et les organisations qui les aident. Quels sont ses objectifs et comment l'organiser ? Voici les éléments fondamentaux à connaître sur la Semaine de la qualité de vie au travail (SQVT).
Qu'est-ce que la QVT ?
L'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) définit la Qualité de Vie au Travail comme " l'ensemble des actions permettant d'atteindre un équilibre entre l'amélioration des conditions de travail des salariés et la performance de l'entreprise ". Retrouvez plus d'informations sur la semaine de la QVT ici.
Il est néanmoins important de noter que la qualité de vie au travail est, pour l'essentiel, une affaire individuelle. En effet, il est fortement influencé par le ressenti des salariés qui résulte de trois principes fondamentaux. Il s'agit des types de tâches à accomplir, de l'environnement de travail ainsi que du confort de faire ou de s'exprimer sur le contenu du travail.
Quels sont les objectifs d'une semaine de QVT ?
L'idée d'organiser une semaine de discussion sur la qualité du travail présente de nombreux avantages. Mais, les objectifs principaux sont :
- Lutter contre l'absentéisme au sein de l'entreprise.
En réalité, les coûts dus aux absences prolongées dans les entreprises pour des raisons de santé ou autres ont augmenté de façon spectaculaire ces dernières années.
- Encourager l'engagement des employés sur le lieu de travail
La raison de l'engagement est le sentiment d'appartenance à une organisation ou à une communauté.
- Lutter contre les conditions de travail pénibles
Si elles sont physiques ou liées à l'environnement immédiat du travailleur, ces dernières doivent être moins pénibles pendant qu'il effectue son travail.
- Renforcer la cohésion de l'équipe
Pour ce faire, il faut assurer une gestion équitable des personnes, des biens et des services.
Cette semaine est également l'occasion pour les managers de se pencher sur des questions telles que : qu'est-ce qui motive les employés à rester dans leur emploi, à se développer ou à évoluer ? Et ce, sans ignorer les conflits qui peuvent surgir sur le lieu de travail.
Comment assurer une bonne qualité de vie pendant la semaine de travail ?
La réussite d'une semaine de QVT se prépare à l'avance. Des séances doivent être menées avec les salariés. L'objectif est d'établir un rendez-vous qui convienne à chacun. Cependant, l'objectif est de déterminer les activités qui seront menées tout au long de la semaine de la QVT.
Lors de la planification, il est recommandé d'attribuer des tâches à chacun afin de les rendre plus impliqués. Cela améliorera l'unité de l'équipe.
Quel type d'activités doit-on planifier pendant la semaine de la QVT ?
Depuis l'année 2004 (année de la première édition), l'organisation de la semaine de la QVT s'articule autour d'un thème distinct chaque année. Les événements sont étroitement liés à ce thème.
Ateliers de détente ou ateliers "bien-être" pour les entreprises
Les ateliers organisés dans le cadre de la semaine de la QVT ont pour but de rapprocher les salariés de leur employeur. Ils contribuent également à créer un sentiment d'unité entre les employés. Ils sont de différents types : yoga, ostéopathie culinaire, gestion du stress, par exemple. Ce sont des occasions ludiques et interactives qui permettent aux employés de discuter sur des sujets variés, qui ne sont pas nécessairement professionnels.
Conférences
L'objectif des conférences est de donner la parole aux différents professionnels. Elles permettent d'entamer une discussion sur les problèmes rencontrés sur le lieu de travail et de partager des connaissances. Des experts de diverses disciplines pourront partager leurs connaissances afin d'améliorer l'environnement de travail des employés.
En plus d'une conférence ayant pour thème principal, des événements secondaires peuvent être organisés par les entreprises participantes. Par exemple, il pourrait y avoir des colloques sur le bien-être qui est une composante essentielle de la réussite professionnelle. La semaine de la QVT est donc un événement crucial pour les entreprises. Elle leur donne l'occasion d'améliorer les conditions de travail et de vie de leur personnel.
